Работник находится в длительной командировке: как оформить его краткосрочную командировку в другой город, если размер суточных разный?
Добрый день!
Прошу помочь советом!
ООО на ОСНО. Находимся г. Екатеринбурге. Есть ОП в г. Калуга и ОП в г. Москва.
Сотрудник нашей компании. Основное место работы. Направлен в служебную командировку с 09.03.2021г. по 01.05.2021г. в ОП Калуга.
Но есть решение руководства направить его с 05.04.2021 по 06.04.2021г. в ОП г. Москва, а затем он вернется в ОП г. Калуга.
Вопрос по оформлению документов!
Необходимо ли отзывать его из команлировки в ОП г. Калуга и направлять в ОП г. Москва? Или же достаточно оформить приказ на внесение изменений в приказ о командировке?
Суточные разные!!!
Буду признательна за помощь!
Прошу помочь советом!
ООО на ОСНО. Находимся г. Екатеринбурге. Есть ОП в г. Калуга и ОП в г. Москва.
Сотрудник нашей компании. Основное место работы. Направлен в служебную командировку с 09.03.2021г. по 01.05.2021г. в ОП Калуга.
Но есть решение руководства направить его с 05.04.2021 по 06.04.2021г. в ОП г. Москва, а затем он вернется в ОП г. Калуга.
Вопрос по оформлению документов!
Необходимо ли отзывать его из команлировки в ОП г. Калуга и направлять в ОП г. Москва? Или же достаточно оформить приказ на внесение изменений в приказ о командировке?
Суточные разные!!!
Буду признательна за помощь!
Comments
-
Здравствуйте!Цитата: Необходимо ли отзывать его из команлировки в ОП г. Калуга и направлять в ОП г. Москва?Если сотрудник из Калуги возвращается в Екатеринбург, а затем отправляется в Москву, то отзывать работника из командировки надо.
Если же Сотрудник направляется по маршруту Екатеринбург ---> Калуга ---> Москва ---> Калуга ---> Екатеринбург, то отзыва из командировки нет, работник остается в командировке.Цитата: Суточные разные!!!Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки" устанавливает порядок выплаты разного размера суточных только при загранкомандировках. Порядок выплаты суточных в случаях, когда работник направляется в несколько городов на территории РФ (и при этом для различных городов работодателем установлены работодателем разные суточные), нужно прописать в локальных нормативных актах работодателя. -
Nataly S, добрый день!
Спасибо за помощь! -
Всегда рада помочь.
Хорошего дня и успешной работы!
