Расчет пособия по уходу за ребенком: как учесть выплату отпускных?

Comments

• JuliKh, здравствуйте,

  Цитата: в расчетном году есть исключаемый период - отпуск по беременности и родам, а во время него выплачены отпускные (очередной ежегодный отпуск после отпуска по БиР). Как быть - включать эти отпускные в расчет или нет (все же их выплата приходится на исключаемый период)?

  включать, т.к. согласно пункта 2 статьи 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ

  Цитата:В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком,включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерациив соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года).
• Здравствуйте!
  

  Цитата: Может кто сталкивался - расчитываю пособие по уходу за ребенком, в расчетном году есть исключаемый период - отпуск по беременности и родам, а во время него выплачены отпускные (очередной ежегодный отпуск после отпуска по БиР). Как быть - включать эти отпускные в расчет или нет (все же их выплата приходится на исключаемый период)?

  Ситуация не понятна.
  Если в данный момент рассчитывается пособие по уходу за ребенком, а перед отпуском по уходу за ребенком сотрудница была в ежегодном отпуске, то отпускные не могут войти в расчет пособия, потому что отпуск предоставлен в 2019 году после отпуска по БиР.
  А в соответствии с пунктом 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" расчет среднего производится из заработка двух лет, предшествующих году наступления страхового случая.
  
  Уточните ситуацию, желательно с датами.
• Nataly S, повторюсь - ежегодный отпуск после отпуска по БиР. Сначала отпуск по БиР, затем ежегодный. Ежегодный отпуск начался в январе 2019, а отпускные выплачены в конце декабря 2018 ( в период отпуска по БиР). Смущает что выплата отпускных приходится на исключаемый период. Из расчета я уберу дни отпуска по БиР, а вот как быть с выплаченными отпускными?
• Теперь понятно.
  
  Не важно, когда выплачены отпускные. Главное, чтобы дни ежегодного отпуска не совпали с днями нахождения отпуске по БиР, потому что нельзя одновременно находиться в двух отпусках.
  
  Статья 136 ТК ТК РФ предусматривает выплату отпускных не позднее чем за 3 дня до начала отпуска, вот работодатель и выплатил их не позднее чем за 3 дня. И не играет роли, что в момент выплаты отпускных работница находится в отпуске по БиР, или на больничном, или в командировке, или в отпуске без содержания, ... в общем отсутствует на работе.
  
  Нет оснований не учитывать отпускные при расчете пособия. Отпускные начислены в 2018 году, страховые взносы на них начислены в 2018 году, следовательно, условие пункта 2 статьи 14 Закона 255-ФЗ выполнены.
• Добрый день.
  

  Цитата: повторюсь - ежегодный отпуск после отпуска по БиР. Сначала отпуск по БиР, затем ежегодный. Ежегодный отпуск начался в январе 2019

  Потому и вопросы возникают, что никто не предполагает, что очередной отпуск может длиться полгода. Отпуск начался в январе, а в июне вы пособие по уходу за ребёнком считаете, которое должно было выплачиваться после очередного отпуска.
  

  Цитата: Смущает что выплата отпускных приходится на исключаемый период. Из расчета я уберу дни отпуска по БиР, а вот как быть с выплаченными отпускными?

  Пусть не смущает. Расчёт среднего заработка для пособия отличается от расчёта среднего заработка в соответствии с ПП 922. Это там написано "исключается время и начисленные за это время суммы". А в 255-ФЗ ничего подобного нет. Выплаты - отдельно, исключаемые периоды - отдельно. Вы же не исключаете заработную плату, начисленную за работу во время отпуска по уходу за ребёнком.