Как ИП оформить трудовые отношения с тренерами фитнес-центра?
Я ИП, в собственности есть фитнес центр. Тренера, которые ведут разного рода тренировки, не хотят официально оформляться на работу. Ничем это не объясняя. Как позже выяснилось % от проведенных тренировок они получают от меня, но еще тренера скрывают часть своего дохода от фитнес центра (берут деньги за тренировки от клиентов в раздевалках наличными). В итоге: я содержу свой фитнес центр, плачу тренерам их процент, плачу свет, воду, оплачиваю стирку, з/плату администраторам И МЕНЯ ЕЩЕ ОБМАНЫВАЮТ. Как мне быть? Может с ними какой - то договор заключить? Не могу найти альтернативного решения. Тренера угрожают уйти и забрать всех клиентов.
Comments
-
Добрый день!
Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.
Пожалуйста, не создавайте новую тему с таким же вопросом. На Ваш вопрос Вам ответят здесь, в этой теме. -
Дева79, добрый день.Цитата: Тренера угрожают уйти и забрать всех клиентов.Я думаю данная угроза вам не должна быть не страшна. Если не хотят работать по условиям, которые вы предъявляете, то пусть уходят. Найти зал для тренировок, закупить оборудование. Все это затратно. Если у тренеров была возможность, они бы организовали свое дело.Цитата: Может с ними какой - то договор заключить?Чтобы исключить конфликты, надо заключить договора либо трудовые, либо гражданско-правового характера. И предусмотреть возможность материального наказания за несоблюдение условий договора.
Удачи! -
Добрый день.Цитата: Может с ними какой - то договор заключить? Не могу найти альтернативного решения. Тренера угрожают уйти и забрать всех клиентов.Конечно вам необходимо оформить данные отношения с работниками.
Для начала почитайте статьи
Отличия между трудовым договором и договором ГПХ: как не ошибиться при оформлении «временного» сотрудника
Как ИП, владельцу фитнес-центра, оформить отношения с тренерами?
Если работники подчиняются ПВТР, находятся на работе в часы, установленные Вами и пр., то необходимо оформить ТД.
Статья 15. Трудовые отношения
Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается. -
Спасибо большое за ответы
